- 현장 애로청취·직원간 유대강화 통해 시너지 높여
[이데일리 양효석기자] KT파워텔이 직원들간 공감대 형성으로 기업 발전을 도모하고자 전사적 소통경영을 진행 중이다.
4일 KT파워텔에 따르면, 이번 소통경영은 사내 부문별 워크샵 및 변화 노력을 통해 공감대 형성, 업무개선에 주안점을 두고 있다.
마케팅부문의 경우 매주 월요일 오전 외부강사를 초빙해 강의를 듣고, 상호간 공감대를 형성하는 시간을 갖고 있다. 격월로 마케팅·영업부서 직원들도 한 자리에 모여 서로의 애로점을 이야기하고 각오를 다지는 전진대회를 시행중이다.
네트워크부문은 성과분석 회의 및 워크샵을 통해 업무분석자료를 공유하고, 볼링 등 체육행사를 통해 서로를 이해하는 프로그램을 운영중이다.
권행민 KT파워텔 사장(사진)도 직원과의 소통을 위해 심혈을 기울이고 있다.
권 사장은 소통경영을 위해 이달 3∼25일 사업장 현장방문을 할 계획이다. 이번 현장방문은 취임 초기였던 지난 6월에 이은 것으로, 현장의 목소리를 청취하는 것은 물론 회사의 방향을 함께 공유하는 소통의 장을 만들고 있다.
KT파워텔 관계자는 "권행민 사장은 평소 사업장 방문뿐만 아니라 여러분야의 직원들과 식사를 겸한 대화의 자리를 수시로 갖고 있다"면서 "특별한 약속이 없는 한 점심식사는 각 팀별로 돌아가면서 하고, CEO와 직원간 거리를 좁히는 데 노력중"이라고 전했다.
그는 이어 "최근 사내 소통경영이 확산되면 회사성과에도 영향을 미칠 것으로 기대한다"면서 "지속적으로 시행해 나갈 것"이라고 밝혔다.
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양효석 hsyang@ |
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